Allgemeine Geschäftsbedingungen der NEWBIZZ GmbH „Aktiv Jobbörse Finanz“

1. Geltungsbereich

Mit der Nutzung dieser Internet-Plattform „NEWBIZZ GmbH Aktiv-Jobbörse Finanz„ nachfolgende NAF genannt akzeptieren sie die allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB). Unsere AGB’s gelten ausschließlich. Dies gilt insbesondere auch für die Nutzung außerhalb der Bundesrepublik Deutschland und für alle von uns bereitgestellten Domains und Subdomains sowie beim Zugriff auf diese Plattform über andere Webseiten (Verlinkung). Abweichenden oder entgegenstehenden allgemeinen Geschäftsbedingungen der Nutzer bzw. der Betreiber anderer Webseiten, die auf uns verlinken widersprechen wir hiermit ausdrücklich.

2. Leistungsbeschreibung

NAF bietet die nachfolgend aufgeführten Leistungen:

1. Bereitstellung einer Internet-Plattform für den Personalsuch-, Personalvermittlungs- und Bewerbungsprozess.

2. Die Möglichkeit registrierten Benutzern sich auf bestimmte Stellenangebote zu bewerben, Personen für bestimmte Stellen zu empfehlen und eigene Stelleangebote vorzuschlagen und eventuell nach Prüfung durch NAF diese zu veröffentlichen.

3. Die Auszahlung von Vermittlungsprovisionen in jeweils zum Stellenangebot ausgeschriebener Höhe.

NAF stellt die Plattform in der jeweils technisch zur Verfügung stehenden Version im entsprechenden Funktions- und Leistungsumfang zur Verfügung. Auf Verfügbarkeit und die Funktionalität bestimmter oder zusätzlicher Funktionen besteht keine Gewährleistung.

NAF ist lediglich eine Dienstleistungsplattform die die technischen Möglichkeiten zum Zusammenführen von Interessen über das Internet ermöglicht. NAF wird somit nicht zum Vertragspartner der Benutzer dieser Plattform, es sei denn dies ist gesondert schriftlich durch bspw. einen Nutzervertrag für Personalsuchende geregelt. Verträge werden ausschließlich zwischen den Benutzern dieser Plattform geschlossen. NAF tritt weder als Vermittler noch als Erfüllungsgehilfe oder in sonstiger Form zwischen den Benutzern auf.


3. Benutzerkonto

1. NAF setzt voraus, dass sich der Benutzer als Stellensuchender, Personalvermittler oder Personalsuchender an dieser Plattform anmeldet.

2. Alle angegeben Daten müssen vollständig und wahrheitsgetreu sein.

3. Sollten sich Daten nach einer Anmeldung oder im Laufe der Zeit ändern, so ist der Benutzer verpflichtet diese Daten im System zu korrigieren.

4. Der Benutzer erhält einen nur für ihn gültigen Benutzernamen und das dazugehörige Passwort. Diese Daten sind nur für den im System hinterlegten Benutzer gültig und sind nicht auf andere Personen übertragbar. Der Benutzer hat sorge dafür zu tragen, dass diese Zugangsdaten nicht durch andere Personen genutzt werden können (Geheimhaltungspflicht).

5. Sollten die für eine Anmeldung erforderlichen Daten unvollständig bzw. vorsätzlich falsch sein, so ist NAF berechtig diesen Zugang ohne Angabe von Grund zu löschen. Dies gilt ebenso, wenn der Benutzer gegen die AGB’s verstößt.

4. Verpflichtungen der Benutzer

1. Jeder Benutzer ist für die durch ihn eingebrachten Inhalte selbst verantwortlich. Die Benutzer stellen NAF von allen Benachteiligungen frei, die sie anderen Nutzern oder Dritten durch die Verletzung ihrer Rechte oder sonstigen Gesetzesverstößen zufügen.

2. Die Benutzer haben keinen Anspruch auf Veröffentlichung von eingebrachten Daten und Angeboten. NAF behält sich das Recht vor, Inhalte und Aufträge jeglicher Art aus dem System zu löschen, sofern diese gegen geltendes Recht, gar als sittenwidrig oder nicht im Sinne des Betreibers zu bewerten sind.

3. NAF weist darauf hin, dass sämtliche Daten der Benutzer vertraulich zu behandeln sind. Dies gilt insbesondere für personenbezogene Daten. Der Benutzer sichert zu, alle Bestimmungen des Daten- und Persönlichkeitsschutzrechts einzuhalten.

4. NAF untersagt das erstellen von Inhalten, welche der Werbung anderer Produkte und Publikationen dienen. Dies gilt insbesondere für die Bewerbung anderer Internetangebote und kostenpflichtigen Mehrwerttelefonnummern.

5. Urheberrechte

Die Benutzung von NAF beinhaltet keinerlei Übertragung von Rechten an Inhalten, Lizenzen oder Sonstigem. Die Benutzer haben Sorge dafür zu tragen, dass das Einbringen eigener Inhalte keine Marken- oder Urheberrechte verletzen. Sollte dies dennoch geschehen, so ist der Benutzer hierfür selbst verantwortlich.


6. Haftungsbeschränkung

NAF übernimmt keine Verantwortung für Schäden, die durch die Benutzung dieser Plattform entstehen können. Dies gilt auch für den Fall, dass diese Plattform nicht mehr oder nur zum Teil verfügbar ist. NAF haftet auch nicht für die widerrechtliche Kenntniserlangung Dritter von persönlichen Daten von Nutzern, sofern hierbei nicht grob fahrlässig oder vorsätzlich gehandelt wurde. NAF haftet nicht für die Richtigkeit von Stellenbeschreibungen. Die Benutzer sind verpflichtet, Stellenangebote in eigener Verantwortung zu prüfen und ihre Einhaltung sicherzustellen. NAF übernimmt keinerlei Haftung oder Beratung in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragen. Sollte es aufgrund der Nutzung dieses Internetportals zu einer Abwerbung von Mitarbeitern des einen Benutzers durch einen anderen Benutzer kommen, kann NAF hierfür keine Haftung übernehmen. NAF garantiert ferner ihren Benutzern keine erfolgreiche Stellenvermittlung. Eine Haftung von NAF auf Schadensersatz ist ausgeschlossen. Der Haftungsausschluss in den AGB’s gilt auch für sämtliche Vertreter und Erfüllungsgehilfen, die für NAF arbeiten. Die Plattform NAF enthält Links oder Verweise auf Internetseiten Dritter. Die Verantwortlichkeit für diese fremden Inhalte liegt alleine bei dem Anbieter, der die Inhalte im Internet bereitstellt. NAF hat somit keinen ein Einfluss auf verlinkte Inhalte.




7. Sonstiges

1. Für weitere Absprachen und Sonderregelungen bedarf es ausdrücklich der Schriftform. Das geltende Recht für alle rechtlichen Belange im Zusammenhang mit der Nutzung der Internetplattform NAF ist ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Die Geltung des UN-Kaufrechts wird hiermit ausgeschlossen. Für alle Benutzer ist Hamburg ausschließlicher Gerichtsstand für alle aus diesen AGB’s entstehenden Streitigkeiten. NAF ist berechtigt diese AGB’s aus aktuellem Anlass zu ändern oder zu erweitern. Entsprechend genügt hierzu eine rechtzeitige Mitteilung per E-Mail an alle Benutzer. Wird den Änderungen / Erweiterungen der AGB’s nicht innerhalb von zwei Wochen nach einer Benachrichtigung widersprochen, so gelten die Änderungen / Erweiterungen durch den Benutzer als akzeptiert.

2. Der Benutzer erteilt mit seiner Registrierung ausdrücklich sein Einverständnis zum Empfang des mit dieser Plattform in Verbindung stehenden Newsletters per E-Mail.

8. zusätzliche Bestimmungen für Personalsuchende

1. Eine Registrierung im System zusätzlich als Personalsuchender erfolgt durch Abschluss eines Nutzervertrages als Personalsuchender zwischen der NEWBIZZ GmbH und dem jeweiligen Benutzer der dann als Personalsuchender im System auftreten kann. Es besteht kein Anspruch auf Abschluss eines Nutzervertrages, welcher die Grundlage zur Personalsuche im System darstellt. Gegenstand dieses Vertrages ist die Nutzung von NAF zur Personalsuche. Es besteht kein Ausschließlichkeitsanspruch auf das Angebot des Personalsuchenden. Auch stehen dem Personalsuchenden jederzeit frei andere Angebote zur Personalsuche zu nutzen. Der Nutzervertrag beginnt mit dem Einstellen des ersten Jobangebotes und endet mit dem löschen des letzten Jobangebotes.

2. NAF ist zur außerordentlichen Kündigung berechtigt, wenn der Personalsuchende seine Vertragspflichten erheblich verletzt. Alle Angaben zum Jobangebot sind vollständig und wahrheitsgemäß anzugeben. Die Höhe der Erfolgsprämie ist mit der NEWBIZZ GmbH im Vorfeld abzusprechen und bedarf zu ihrer Gültigkeit der Schriftform im Nutzervertrag oder als dessen Anlage. NAF behält sich das Recht vor, Stellenangebote zu löschen, wenn diese den Anschein erwecken falsch zu sein, gegen die guten Sitten verstoßen oder gar die Interessen von NAF verletzen.

3. Kommt es zu einer erfolgreichen Vermittlung so hat der Personalsuchende die schriftlich fixierte Erfolgsprämie an die NEWBIZZ GmbH zu entrichten. Der Personalsuchende erhält hierzu eine ordentliche Rechnung. Die Erfolgsprämie bezieht sich stets pro vermittelte Person.

9. zusätzliche Bestimmungen für Vermittler

1. Jeder im System registrierte Benutzer hat kostenlosen Zugriff auf alle Stellenangebote und kann für die jeweiligen Jobangebote eine oder mehrere Person(en) empfehlen. Dies kann sowohl unter dem eigenen Namen als auch anonym geschehen.

2. Der empfohlene Jobsuchende muss sich entsprechend als Benutzer im System registrieren um sich auf das empfohlene Jobangebot bewerben zu können. Wird ein somit für NAF gewonnener Benutzer durch die Empfehlung eines anderen Benutzers erfolgreich vermittelt, so zahlt NAF spätestens vier Wochen nach Eingang der Vermittlungszahlung des NAF-Mandanten, an den der neue Mitarbeiter vermittelt wurde, die zu diesem Jobangebot ausgeschriebene Vermittlungsprovision an den empfehlungstragenden Benutzer aus. Es wird je erfolgreicher Vermittlung ausschließlich eine einmalige Vermittlungsprovision gezahlt. Der Anspruch auf die Vermittlungsprovision des Vermittlers verfällt automatisch neun Monate nach der Nennung einer Empfehlung, wenn bis zu diesem Zeitpunkt die Vermittlung nicht möglich ist. Wir weisen darauf hin, dass jeder Benutzer für die Versteuerung seiner Vermittlungsprovisionen selbst verantwortlich ist. Sollten mehrere Benutzer an einer erfolgreichen Vermittlung beteiligt sein, so wird die Vermittlungsprovision in entsprechend gleiche Teile aufgeteilt. Auszahlung erfolgen Grundsätzlich als Gutschrift auf ein gültiges Bankkonto.

10. zusätzliche Bestimmungen für Bewerber

Der Zugriff auf alle Stellenangebote und der Bewerbungsprozess selbst sind für alle Benutzer kostenlos. Empfehlungsnachrichten enthalten einen individuellen Link zu NAF, mittels dem alle zur Verfügung stehenden Details zur Registrierung im System und zu dem betreffenden Jobangebot abrufbar sind. Für eine Bewerbung ist die Registrierung im System erforderlich.